SEO人員規(guī)格要求：

1 .不要使用非法違規(guī)優(yōu)化方法對網(wǎng)站進行SEO損害網(wǎng)站在搜索引擎中的表現(xiàn)。

2 .對網(wǎng)站的任何SEO操作都必須以書面形式給上級領(lǐng)導(dǎo)發(fā)郵件，明確負責(zé)人。

3.seo方案需要可行性，需要根據(jù)現(xiàn)在網(wǎng)站的現(xiàn)狀進行優(yōu)化。

4 .實時跟進當前正在進行的SEO工作，制作文字記錄和數(shù)據(jù)統(tǒng)計。

SEO操作流程：

來自核心業(yè)務(wù)的要求SEO員工解決方案制作向網(wǎng)站技術(shù)人員發(fā)送郵件和向核心業(yè)務(wù)負責(zé)人復(fù)制可否執(zhí)行的三方確認SEO員工監(jiān)視記錄反饋

任何員工都不能成為高級人員，或者未經(jīng)協(xié)商確認就調(diào)整或改版網(wǎng)站。

SEO執(zhí)行注意事項：

1、TDK部分：網(wǎng)站文章發(fā)表，在各頻道TDK在線的狀態(tài)下需要暫時修改TDK的情況下，SEO工作人員在3個工作日內(nèi)將修改TDK所在頻道或頁面的URL提交給搜索引擎進行更新。

權(quán)限說明：網(wǎng)站技術(shù)人員未經(jīng)SEO確認不得擅自更改TDK。

2 .移動適合部分： SEO人員需要對適合的URL進行檢查記錄的追蹤。 如果安排分配別人的匹配，則需要及時監(jiān)督，反饋匹配結(jié)果的記錄。

權(quán)限說明：符合規(guī)則由SEO人員制定，由基干業(yè)務(wù)人員執(zhí)行。

3、URL技術(shù)跳躍部分： URL結(jié)構(gòu)的升級調(diào)整或新的舊URL迭代需要進行技術(shù)跳躍的聯(lián)系時，SEO人員必須立即與技術(shù)人員交流。 反駁確認后，SEO人員必須用詳細的URL跳轉(zhuǎn)規(guī)則用郵件發(fā)送給技術(shù)人員，發(fā)送給上級領(lǐng)導(dǎo)。

權(quán)限說明：執(zhí)行者-網(wǎng)站技術(shù)檢查員-SEO負責(zé)人網(wǎng)站在SEO不確定的情況下，網(wǎng)站的記憶性不能跳轉(zhuǎn)SEO以外性質(zhì)的鏈接。

4、友情鏈接部分：與行業(yè)關(guān)系網(wǎng)站交換友情鏈接時，必須充分檢查對方網(wǎng)站的權(quán)重、收錄、有效關(guān)鍵詞排名情況，涉嫌違規(guī)的網(wǎng)站不得與其朋友連鎖。 友情鏈接要定期檢查，每月增加和刪除友鏈要做好備注記錄。

權(quán)限描述： SEO代表負責(zé)交換，網(wǎng)站技術(shù)人員不得擅自刪除。

5、網(wǎng)站改版部分：為了業(yè)務(wù)開展和用戶體驗升級，需要網(wǎng)站改版的情況下，SEO對改版部分進行合理的SEO分析和提案，同時以郵件的形式進行技術(shù)和對接確認，SEO預(yù)備措施應(yīng)對改版對網(wǎng)站的影響，

權(quán)限說明：骨干業(yè)務(wù)負責(zé)人提出要求必須與SEO及網(wǎng)站技術(shù)人員進行三方協(xié)商。 骨干業(yè)務(wù)負責(zé)人不得直接讓網(wǎng)站技術(shù)人員變更或改版網(wǎng)站。 避免SEO的操作對網(wǎng)站在搜索引擎中的表現(xiàn)產(chǎn)生不良影響。

6、關(guān)鍵詞部分：要充分理解網(wǎng)站現(xiàn)有排名的關(guān)鍵詞，整理計劃各個業(yè)務(wù)頻道的關(guān)鍵詞排名情況，同時檢查是否有與相關(guān)關(guān)鍵詞一致的頁面，及時補充。

權(quán)限描述： SEO員工有權(quán)優(yōu)化和調(diào)整網(wǎng)站關(guān)鍵字。

7、內(nèi)鏈部分：必須定期檢查內(nèi)鏈是否暢通，及時整理存在的鏈并與技術(shù)聯(lián)系對接，處理后檢查狀態(tài)碼是否正常，進行記錄。

權(quán)限說明： SEO內(nèi)鏈的優(yōu)化必須與網(wǎng)站技術(shù)聯(lián)系，確認是否有可行性，不得擅自調(diào)整網(wǎng)站內(nèi)鏈影響網(wǎng)站技術(shù)工作的執(zhí)行。