對(duì)于剛成立的SEO團(tuán)隊(duì)來(lái)說(shuō)，日常的公司內(nèi)部訓(xùn)練當(dāng)然是必不可少的，但很多新人對(duì)這個(gè)行業(yè)不太了解。 此外SEO的工作內(nèi)容很無(wú)聊，新人每天最多可能發(fā)布外部鏈接，或在車(chē)站內(nèi)制作更新的產(chǎn)品文章。 訓(xùn)練過(guò)程中會(huì)很無(wú)聊，如果SEO總監(jiān)和訓(xùn)練教師能使培訓(xùn)班更生動(dòng)形象，新人就能更快地接受知識(shí)。 這和在學(xué)校上課一樣，經(jīng)常有意思的課可以吸引學(xué)生，可以從以下三個(gè)方面開(kāi)始。




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第一，經(jīng)常增加現(xiàn)場(chǎng)互動(dòng)




訓(xùn)練課程的內(nèi)容必須有互動(dòng)環(huán)節(jié)，不能成為訓(xùn)練一名教師的舞臺(tái)。 這樣失敗的SEO訓(xùn)練不少。 上司滔滔不絕地解釋著。 下面的員工在打瞌睡，玩手機(jī)。 這樣的培訓(xùn)班沒(méi)有什么意義，學(xué)生和員工當(dāng)然不能接受研修的知識(shí)。 應(yīng)該抽出時(shí)間提出問(wèn)題，提高網(wǎng)頁(yè)收錄率的方法等，讓大家收集想法來(lái)解決。 讓所有參加訓(xùn)練的學(xué)生陳述自己的意見(jiàn)，你可以給出錯(cuò)誤的答案。 互動(dòng)環(huán)節(jié)可以調(diào)動(dòng)學(xué)生們的積極性。




第二，使理論知識(shí)容易理解




搜索引擎的原理聽(tīng)起來(lái)枯燥無(wú)味，但這樣的理論知識(shí)應(yīng)該用通俗易懂的語(yǔ)言來(lái)表達(dá)。 例如，百度蜘蛛是如何登頁(yè)的，如果把整個(gè)互聯(lián)網(wǎng)比作大蜘蛛網(wǎng)，蜘蛛會(huì)停留在哪個(gè)網(wǎng)的節(jié)點(diǎn)上，取決于這個(gè)節(jié)點(diǎn)的哪個(gè)要素。 每個(gè)節(jié)點(diǎn)代表一個(gè)網(wǎng)站，庸俗化無(wú)聊的知識(shí)，要求教師訓(xùn)練有一定的口才。 按照書(shū)背知識(shí)，自己真正沒(méi)有吸收，肯定無(wú)法清楚地表達(dá)。 相反，有些訓(xùn)練者必須使簡(jiǎn)單的知識(shí)復(fù)雜化。




第三，訓(xùn)練后安排作業(yè)和考試




新人在收到新知識(shí)后，必須馬上鞏固，否則很容易忘記，所以必須在訓(xùn)練后安排作業(yè)或者留出時(shí)間安排考試。 及時(shí)完成作業(yè)，對(duì)考試成績(jī)優(yōu)秀者可以給予適當(dāng)?shù)莫?jiǎng)勵(lì)、現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)和禮物。 為了應(yīng)對(duì)變化的搜索引擎，需要不斷學(xué)習(xí)能力的優(yōu)秀SEO團(tuán)隊(duì)。 常說(shuō)“興趣是最好的老師”，剛?cè)胄械腟EO新人迅速理解這個(gè)行業(yè)，對(duì)SEO技術(shù)感興趣。 自己積極接受SEO技術(shù)學(xué)習(xí)。




對(duì)SEO團(tuán)隊(duì)來(lái)說(shuō)，總結(jié)訓(xùn)練和經(jīng)驗(yàn)非常重要，尤其是剛接觸的新人。 訓(xùn)練不僅可以傳授SEO的知識(shí)，還可以使團(tuán)隊(duì)更團(tuán)結(jié)。 當(dāng)然，前提是員工可以積極參加。 能夠提高員工積極性的因素除了金錢(qián)激勵(lì)外，還留下了個(gè)人的興趣和職業(yè)計(jì)劃。